Los términos VICA y RUPT tienen que ver con el hoy,
se entrecruzan en lo laboral-profesional y, por supuesto, nos afectan más de lo
que nos podamos imaginar. A partir de lo que hagamos con ellos, se terminarán proyectando
también en el Personal Branding.
Para
tener en cuenta
El mundo actual “destila” VICA. ¿En qué sentido?
Estas siglas aluden a Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo. Por
tanto, resumen una visión descriptiva del hoy, pero nada nos dicen acerca del qué hacer ni muchos menos en qué camino andar.
Pero no por ello deberíamos preocuparnos, porque ya
existe un “nuevo” paradigma que nos puede orientar en la búsqueda del mejor camino que nos conviene seguir, a cada
uno de nosotros, para el logro de las respectivas misión y vocación.
Este nuevo paradigma está más orientado a la acción
y se lo denomina RUPT en inglés – Rapid,
Unpredictable, Paradoxical, Tangled– es
decir: Rápido, Impredecible, Paradójico y Entrelazado.
El momento sigue siendo Impredecible porque sabemos que algo sucederá, pero no
específicamente qué, ni tampoco sabemos si ocurrirá o no. Estamos pues ante un
doble interrogante que nos presenta un desafío, justamente para que podamos
crear aquella estrategia que más nos resulte funcional con el objetivo aspiracional
de cada uno.
En cuanto a lo Rápido
–tan característico del hoy– tengamos en cuenta que la rapidez alude a la
velocidad que muchas veces nos puede llevar al apresuramiento; de allí la
conveniencia de actuar apropiadamente.
En lo Paradójico
nos encontramos con situaciones-sucesos que en lugar de verlos como
incoherentes, debemos analizarlos como polaridades que bien pueden terminar luego
siendo de nuestro interés.
Nada de lo anterior se nos presenta necesariamente
como estanco, sino en forma
habitualmente entrelazada. ¿Por qué? Porque no debemos olvidar que
estamos viviendo en múltiples ecosistemas
Entrelazados a los que debemos
prestarles atención.
A diferencia de VICA que describe, RUPT incita a la
acción. Si bien es un paradigma no convencional, resulta ser muy potente,
justamente porque es movilizante y nos induce a hacer. Si practicamos el razonamiento metafórico, llevamos a cabo
tareas compartidas y un pensamiento integrado, nos ayudará a comenzar a ver
nuevas realidades, nuevas formas de entendimiento y de posibilidades
impensadas.
Otras diferencias entre ambos, son:
- En VICA el mundo se explica cómo amenaza. RUPT nos
lo muestra en términos de oportunidades; funciona como un habilitador.
- En VICA nos movemos en un paradigma de escasez, lo
opuesto a RUPT. Pero no son para nada contradictorios porque no sólo se
complementan, sino que pueden convivir.
- VICA viene del orden militar, jerárquico; hace a
la “pirámide”. RUPT, en cambio, tiene un encuadre tipo “circular” que a veces
se une y otras no, en donde la velocidad no tiene que ver con el apuro, sino
con el avance hacia “el” objetivo –que puede ser móvil– y en donde el cambio no
es visto como una amenaza.
Dentro de la organización, el RUPT impactaría en las
áreas de liderazgo; no sólo en la alta dirección, sino también en los sectores
con roles formales e informales que impliquen liderar equipos y personas. Ello
es así porque de lo que se trata es de “habilitar” distintas formas de ver la
realidad, y de actuar en consecuencia.
El aporte de RUPT en lo personal y profesional no
deja de ser un factor clave y de consideración ¿Por qué? Porque al proponernos
una invitación a la acción, nos “pide” enfocarnos en tres aspectos claves:
- Practicar la agilidad, entendida como la habilidad
de aprender de la experiencia y aplicar ese aprendizaje en entornos cambiantes.
- Desarrollar liderazgos que superen divisiones.
Tener en cuenta que no estamos “solos” y que nos “necesitamos” como equipo,
grupo o comunidad.
- Cambiar nuestra mentalidad para ver los problemas,
no como obstáculos y “obligaciones” a ser resueltos, sino como “eventos” a ser
reorganizados.
De esta forma y como personas, estaremos y nos vamos
a sentir también más seguros –y más “equipados”– para navegar con éxito en los contextos
“turbulentos” en los que nos toca actuar y gestionar.
¡El portador de Tu Marca Personal es un
hacedor responsable y solidario en lo suyo, pero además es visto hoy como un
actor protagónico y “disruptivo” capaz de irradiar, con esperanza, una visión
positiva del futuro tanto para sus prójimos como para las nuevas generaciones!
José
Podestá