A pesar que somos muchos los que sostenemos que una
organización sustentable se debe a la calidad de sus empleados y ejecutivos, la
realidad dista de parecerse a ello. No por la eventual ausencia del personal
adecuado sino por la actitud equivocaba y mezquina de sus directivos.
Presión del Entorno Laboral
Liderar vs. Mandar
Así como uno es o puede llegar a ser incompetente en
una actividad o profesión –aunque no seamos del todo conscientes de ello– lo
mismo sucede con aquellos que, más allá del expertise
que demanda el cargo jerárquico, carecen de la habilidad de liderazgo. En
consecuencia creen hacer lo mismo, por ejemplo, impartiendo órdenes u
observando todo lo que está mal. Es decir, hacen ejercicio del poder legitimado que detentan, pero mandando.
Ser Una Buena Persona
Por lo general, mayoritariamente nos consideramos
una buena persona o, al menos, hacemos el esfuerzo por serlo. Se trata de una
aspiración noble y humana que nos lleva a posicionarnos como seres respetuosos
por la individualidad de nuestro prójimo, solidario y atento cuando necesita
que le tendamos una mano, y empático en la vida de relación. Todas estas
cualidades o dones llevan implícita
la reciprocidad, es decir, el deseo de llegar a ser retribuido o considerado
por el otro en los momentos en que lo necesitemos.
Pensando en el Futuro
El interesado en desarrollar y posicionar su
Personal Branding necesita partir del futuro. Al respecto, en un momento de su
trabajo personal deberá autoresponderse, con los pies en la tierra, dónde se ve trabajando y en qué cargo o profesión,
dentro de ocho, diez o quince años. Todo ello dependerá de la magnitud,
aspiración y esfuerzo que esté dispuesto a imprimirle a su plan de carrera
laboral y profesional.
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Bio - José Podestá
Cuenta con un PhD en Business Administration (Columbia University), posgrados en Estrategia Competitiva y en Responsabilidad Social y Ciudadana, y títulos de grado en Marketing y en Relaciones Públicas.
Experto en posicionamiento y desarrollo de Marcas, Negocios, Competitividad, Marketing Personal, Relacional y Personal Branding.
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